广西师范学院（南宁）招聘洽谈公告
广西师范学院座落在绿树葱茏、风光旖旎的南国绿城——广西首府南宁市，是一所广西壮族自治区属全日制普通本科院校。该校人事处处长与有关学院院长将于2010年6月17日上午9:00在best365（鼓楼校区）就业中心报告厅举办招聘洽谈会，热烈欢迎2010届和2011年将要毕业的博士生、硕士生参加。
登记表：http://bbs.nju.edu.cn/file/M_Job/zgl1275963146.doc
一、2010年公开招聘人员需求计划
广西师范学院2010年公开招聘需求计划表
需求学科（专业或方向） 学历或职称要求 需求人数
中国语言文学（对外汉语、跨文化交际） 博士 2
亚非语言文学（越南语） 硕士以上 1
体育人文社会学 博士 1
通信与信息工程（通信与信息系统） 博士 1
电子科学与技术 博士 1
应用电子技术、电子信息工程 高级职称，有高级技能等级证书 1
教育技术学 博士 1
管理科学与工程（信息管理与信息系统方向） 博士 1
计算机科学与技术 博士 1
计算机科学与技术 高级职称，有5年以上软件系统开发设计与分析工作经历 1
工商管理（人力资源管理、市场营销、物流管理方向） 硕士以上 2
工商管理（旅游管理方向） 博士 1
工商管理（物流管理） 博士 1
应用经济学（国际贸易学、产业经济学、金融学） 博士 1
公共管理、工商管理 高级职称，有企业相关工作经验 1
艺术学（美术学、音乐学） 博士 2
艺术学（设计艺术学） 硕士以上 2
教育学（课程与教学论） 博士 2
中国语言文学 博士 1
数学 博士 2
法学 博士 1
马克思主义理论（思想政治教育） 博士 1
社会学 博士 1
教育学（学前教育学） 硕士以上 1
公共管理（教育经济与管理） 博士 1
教育学（高等教育学） 博士 1
需求学科（专业或方向） 学历或职称要求 需求人数
外语语言文学（英语语言文学） 博士 2
英语语言文学（要求有中级口译或笔译证书） 硕士以上 1
外语语言文学（日语语言文学） 硕士或副高以上 1
环境科学与工程（环境工程） 博士 1
地理学（课程与教学论） 博士 1
地理学（地理信息系统） 博士 1
公共管理（土地资源管理） 博士 1
建筑学（城市规划与设计） 硕士以上 1
公共管理（文化产业管理） 硕士或副高以上 1
中国语言文学（比较文学与世界文学、中国少数民族语言文学） 博士 2
新闻传播学 博士 2
艺术学（播音与主持艺术方向） 硕士或副高以上 1
新闻传播学（广告学方向） 硕士或副高以上 1
二、应聘人员基本条件
1、 坚持党的四项基本原则，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2、 热爱高等教育事业，具有良好的职业道德，服从组织工作安排，具有团结协作和奉献
精神，责任心强。
3、应聘教师岗位者应具备高等教育教学基本素质和能力，并在本专业领域具有较强的科学
研究能力和综合分析能力。应聘教辅岗位者应具备本岗位所需的业务知识和专业技能。
4、仪表端正，语言表达流畅，具有健康的体魄和健全的个性心理素质。
5、要求具有全国统招的研究生学历、硕士及以上学位，外语一般要求通过国家六级以上考
试；计算机一般要求通过国家二级以上考试，要能熟练应用办公自动化相关软件。
三、招聘办法及程序
（一）报名时间及办法
从2010年5月至2010年6月15日，符合我校招聘计划及条件的人员，可下载《广西师范学院公开招聘人员报名登记表》进行填写（见附件），另需向人事处提供以下材料：本人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）；自荐材料（应届毕业生应提供反映本人在校期间学
习成绩、社会实践、科研及获奖等情况详细材料）；教学、科研情况简介（附本人的学习简历，教学、科研工作经历，任现职以来从事的教学任务，发表的主要论文、论著、完成的科研项目及获奖情况的详细材料，提交1-2篇已发表或待发表的能代表自身学术水平的论
文）；学历、学位及专业技术职务资格证书复印件（各种证书原件在面试时进行核实）；进校后的工作设想及对工作、生活方面的要求。
（二）资格审查
人事处自收到应聘人员报名登记表之日起，对符合专业需要的应聘人员的基本条件、专业背景、学习工作经历、学术水平、综合素质等情况进行审查，审查通过者转具体用人单位，具体用人单位进一步审核筛选后，原则上在三十个工作日内对是否列入面试、试讲名单做出决定，并将考核事项通知应聘者本人。
（三）考核办法
对应聘教师职位者由各教学单位公开招聘工作考核小组进行面试和试讲，并依据《广西师范学院公开招聘人员面试、试讲评分表》进行打分。面试时间为10－20分钟，内容包括面试对象自我介绍和回答考核小组专家提问，主要考察面试对象的仪表形象、表达能力、思维能力、科研能力和个人专长等;试讲时间约为30分钟，主要考察应聘者的教学设计、教学过程、教学方法等环节，考察试讲人员是否具备课堂教学组织能力和教学科研能力。
四、确定拟聘人员名单
考核结束后，学校按照有关规定和程序研究确定拟聘人选。
五、体检、公示与聘用
人事处通知拟聘人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按考核综合成绩的排序依次递补。人事处在广西师范学院网站对拟聘人员名单进行公示，公示期一般为7天。公示期满无异的，按人事管理权限上报相关部门，经批准后，办理入编、聘用手续。
六、聘用合同的签订
受聘人员到学院工作后，由学院法人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，并加盖学院公章。聘用合同应当采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。
七、待遇
受聘人员在聘期间，其工资福利待遇按照事业单位有关政策执行。通过公开招聘新进事业单位的初任人员，实行基本养老保险制度，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。达到我校人才引进要求和条件的高层次拔尖人才，按学院有关文件规定享受优惠待遇。
八、聘后管理
受聘人员被聘用后，学院根据本单位考核制度对受聘人员进行考核。考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。试用期内经考核不符合本岗位要求，又不同意单位调整其工作岗位的受聘人员，学院可以解除聘用合同。受聘人员到学院工作后，要遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，如有违反者，按相关规定处理。
联系方式：
联系人：叶老师
单位名称：广西师范学院人事处
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